1.工作经验是一个人的工作适应能力和对工作及各种实践活动中所遇到的问题，能有及时做出正确的决策，或有相应解决问题的意识和能力。
在弱肉强食的职场上，工作经验将直接决定着他的人生高度，缺少了必要的工作经验，很有可能会一事无成，因此工作经验起到了推动作用。
2.学历是找工作的敲门砖，是用人单位受限看重的东西，现在绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历要求;学历是考研留学的垫脚石，有个学历文凭是通向美好生活的极佳选择;学历是考公务员最起码的要求，报考公务员没有大专文凭以上，连参加的资格都是微乎其微;学历是干部或员工晋升的首要要求，在国家机关、大型企业中要得到更好的晋升，必须是大专文凭甚至本科以上;学历是工资级别的一道坎，我国国家机关和单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资;学历是商业合作的一个重要武器。
3.两者在工作中都很重要。
自己根据实际情况来写，主要写主要的工作内容、如何努力工作和取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
技巧：
1.在每个段落叙述每件事时，都要严格按事件前因、经过、后果顺序，参与者、时间、地点、结果要交代清楚，简单明了，没有明确结果的一般要加上后续处理的方法及计划；
2.详述领导关心的问题、影响全局的问题、影响结果的问题，突出工作对这件事结果的作用和意义，略写次要问题及领导不关心的问题；
3.多用数据，少作评论，用客观事实引导读者自己得出结论，工作对整个事件或者对事件的重要环节起到了好的、明显的或者关键性的作用；
4.注意归类同类事件或有因果联系或其他重要联系的事件，避免反复叙述。
工作经验与学历同等重要，具体有以下几点：
1.学习能力比经历同样重要，对于企业而言，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的利益要求企业选择这样的人。
有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。
2.用人单位要的不是经验而是价值，用人单位如果针对过去的经验提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而是看是否有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验。