全面预算是一种人本管理，人本管理是20世纪80年代以来风靡全球的一种新型管理模式，它的兴起表明了管理学与伦理学的融合趋势，人本管理是一种把人作为管理活动的核心和最重要的资源，把组织内全体成员作为管理的主体，围绕如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而实现组织目标成员个人目标的管理理念和管理实践人本管理是现代企业管理的新模式，其核心价值观是尊重人、关心人、实现人的价值，作为一种组织和责任目标的构建，全面预算管理必须遵循人本思想，在编制责任预算的过程中，要善于将人置于管理的中心地位，明确人在企业中的地位，通过明确各自的岗位职责、权力、利益，将员工的作业内容、作业流程和作业、方法要求、业绩指标及考核标准予以规范，以制度告诉员工为什么可以，为什么不可以，从而达到自我约束、自我控制、自我完善的机制，树立以人为本的全面预算管理思想。
改革开放是当代中国最鲜明的特色，也是我党最鲜明的旗帜，面对人民群众新期待,我们必须坚定改革信心，以更大的政治勇气和智慧、更有力的措施和办法推进改革，全面深化改革，关键要有新的谋划、新的举措，要有强烈的问题意识，以重大问题为导向，抓住重大问题、关键问题进一步研究思考，找出答案，着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题，全面深化改革是一项复杂的系统工程，需要加强顶层设计和整体谋划，加强各项改革关联性、系统性、可行性研究，要在基本确定主要改革举措的基础上，深入研究各领域改革关联性和各项改革举措耦合性,深入论证改革举措可行性，把握好全面深化改革的重大关系，使各项改革举措在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在实际成效上相得益彰。
通过发行公债的政府融资仅仅是延期了征税，虽然政府以公债形式融资支持部分财政支出，从而减少了当期的征税，但由于债务最终是由未来的?税偿还，因而它与现时税收在某种程度上是相似的。