公司集体户口好处如下:员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担责任，在员工不同意的情况下，出现劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。
公司集体户口的弊端如下:
1.员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续，如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等；
2.集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内会对员工不利；
3.农转非后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房。
集体户口分为三大类：
1.高考录取结束后，高校会要求你把户口迁过去，这就是学校的集体户口；
2.毕业后，如果做公务员或在事业单位上班，户口就直接迁移到用人单位，这是单位的集体户口；
3.如果在非政府单位上班，就要把户口迁到人才服务中心，这是人才服务中心集体户口。
为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。
本制度适用于所有在宿舍住的员工。
新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。
员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占。
员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。
自觉节约用水电，电表每月一抄，电费从当月工资中扣除。
自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，晚上22时后停止一切娱乐活动。
自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍。
严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好电费、钥匙、用具等交接手续。
1.团队娱乐竞技：通过闯关游戏，打造团队协作，增进团队成员沟通，消除隔阂的一个活动；
2.公司集体旅游：旅游是公司最常见的户外集体活动，用于开拓视野、放松心情；
3.新老员工融入训练：可以针对新员工之间单独举行，也汇集新老员工一同举行，主要目的是加强相互间的沟通、合作与交流，达到相互了解、相互信任、相互帮助的目的；