1.每年的上半年地方公务员考试，很多省份会安排在同一天进行，公共科目笔试，所以一般被称为公务员考试多省份联考；
2.联考并不意味着统考，虽然各联考省份安排在同一天进行考试，但招考程序、考试安排都是独立进行的。
各省份独立发布招考公告，独立组织考试。
各省的考试政策、招录条件等也会存在差别。
在考试内容上也会有一些差别。
公务员联考是指全国14个省、市、自治区于上半年4月份及下半年9月份共同举行的、统一考试时间、统一由国家公务员主管部门命题的首度公务员“联合考试”。
1、公务员联考是指全国14个省于上半年4月份及下半年9月份共同举行的、统一考试时间、统一由国家公务员主管部门命题的首度公务员“联合考试”。
2、为解决考生多头报考、消耗考试资源等问题，只有联合考试才能使公务员选拔更加科学、严谨、公平；当省市经济、人才发展均衡以后，分又成为必然，也就是将再次回到各省市结合省情，分别确定本省招考公务员的考试形式和试题。
3、专家结合多年来公务员考试形势分析，以往各省自主命题，不同时间分别组织考试，命题质量不高，不利于准确选拔人才；考生可以多省跨考，“一身多投”、重复参考，甚至有些考生只是抱着试一试的态度，由于各种因素考上也不会赴职，形成了一些“考霸”现象，增加了公务员考试录用工作的成本，影响了其他考生的录用机会。
聘任制，是一些技术性比较强的辅助岗位公务员所采用的制度，比较普遍的是法院里的聘任制书记员，采取合同制的办法，在合同期内，算公务员编制，享受公务员待遇。
委任制，是指不通过选举任职的公务员，比如各级人民政府的具体工作部门的行政首长、科室领导等，他们是通过上级任命的方式任职的，不用选举产生。
选任制，就是必须通过人大选举产生的公务员，比如县长、市长、省长、法院院长、检察院检察长等。