婚丧假，是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。
婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚丧期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，使劳动者有闲暇处理相关事务，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，婚丧假在3个工作日以内的，工资照发。
至于假期超过3天的，全国尚没有明确规定工资计发的统一标准。
直系亲属包括父母、配偶和子女,在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围,对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权,由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
中国法律规定的继承人为：配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母与外祖父母;孙子女与外孙子女;有抚养关系的继父母与继子女;丧偶的儿媳与公婆、女婿与岳父母之间存在着抚养关系的人。
胎儿也可充当继承人。
法人虽然可以取得遗产，但一般不列为继承人。