首先要了解移动公司的企业文化理念，在回答的过程中要将个人的观点与理想同企业的价值与文化相结合；念其次要结合个人价值与企业的社会价值进行回答，在阐明移动通信公司为社会创造价值的同时，表现个人在此过程中的作用与决心，最后落实到实现企业与个人、企业与社会共赢的结果。
例如：通信行业实现了人们千百年来“海内存知己，天涯若比邻”的夙愿，所以个人选择通信行业；移动拥有全球最大的移动通信用户基础，是全球电信的第一品牌，加入移动，不仅因为这里有更好的发展空间，也希望在移动完善国人生活质量、为社会创造价值的同时贡献自己的绵薄之力。
如果薪资要的太高，满足不了自身的期望，即便同意入职稳定性可能会有问题；薪资要的太低，可能会让面试官认为是不是因为能力不够所以信心不足，可能对你的能力判断有偏差，所以对薪资的期望不能太高也不能太低，要根据当时的市场工资情况做一个合适的评估，所以在面试时被问期望薪资时回答这个问题，要表现出你的自信以及你对自身能力的肯定，让面试官觉得你就是他们想要的人才，说服公司你值得他们在你身上花的每一分钱。
1.报出自己的姓名和身份。
可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。
这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
2.你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。
请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。
3.接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。