应届毕业生公务员资格审查需要的材料有：
1.身份证原件、复印件；
2.学生证原件、复印件；
3.笔试准考证；
4.报名推荐表原件，在人力资源社会保障部网站下载，并加盖学校公章；
5.学校开具的毕业生就业推荐表原件、复印件；
6.考生报名登记表在人力资源社会保障部网站下载，贴彩色照片；
7.学校成绩表原件、复印件；
8.英语水平证明原件、复印件；
9.重要的获奖证明原件、复印件；
10.粘贴照片的《面试通知书》。
1.应届毕业生入伍第一年不能考研。
2.如果入伍时是士兵身份，那没有资格考研，只能先参加部队上的提干考试选拔为军官，以后有机会再从部队考研究生。
3.本科毕业入伍当兵，没有机会再考军校，只有直接提干，提干后再考研且只限于部队需要的专业。
两者各有千秋。
大公司福利待遇会更好，工作比较稳定，公司规章制度都相对完善。
但是因为大公司人才多，竞争压力大，应届毕业生的社会经验以及工作经验都不足，所以发展也比较困难。
小公司虽然人比较少，但是每一个岗位都能发挥其最大的用处，这就要求每一个人必须有能力胜任岗位要求，所以学习的机会更多，能力提升的也更快。
但是，小公司制度不够完善，福利待遇相比大公司的要少。