负责所属区域客户的日常收派件服务；区域客户的日常维护； 属区域的市场拓展和帐款回收、结算。
收派员年龄年龄18至38周岁间；五官端正、形象良好，表达顺畅、思路清晰； 高中、中专、职高、中技及以上学历，大专以上学历优先考虑； 能吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感,有志于在公司长期发展。
福利待遇，第一个月培训期固定工资2200元； 第二个月薪酬为提成工资+岗位补贴等，其中:提成工资根据收派件量、运费及服务质量等指标完成情况确定，岗位收入平均在4000到8000元/月左右；公司与员工签署正式劳动合同，提供完善的社会保险（五险）； 为员工提供生日及各种节日礼品； 法定节假日公司根据国家及本市相关法律规定为员工结算工资和加班费。
顺丰快递单号的物流记录一般只在网上保留3个月，超过了六个月是查不到的，可以直接打顺风客服问，说出运单号，就能用内网查到。
如果没有任何物流信息，则表示物流公司没有扫描这个单号入系统，原因可能商家提交物流信息，但是并没有给物流公司送货，或者商家填写物流信息有错，或者物流公司收到物件还没有及时扫描等。
物流分发信息长时间不更新，如果物流已经是提示发往某地，但是物流信息好几天没有更新，原因可能是物流目的地比较偏远，中间派送时间很长，或者处于快递高峰期物流公司效率不高，或者物件派件过程丢件，一般超过10天没有更新的很可能丢件了。
物流派件信息长时间不更新，如果物件已经分配派件员，但是几天都没有送货上门或者派件员未联系收件人，原因可能是物流地址与联系方式不正确，或者派件员丢失包裹，或者被他人代签后没有及时上传收件人信息等。
顺丰快递在全国都是统一的收费标准，这个标准和重量有关。
到付和普通件的收费标准一样。
从南京到上海的收费方式是首重22元每千克，续重13元每千克。
需要明确的是所谓的运费到付，顾名思义就是货物运达目的地后由收货人给付运费，在所有快递当中，只有顺丰运费到付与邮寄时直接付收费是一致的，其他快递到付运费都要远高于邮寄时发件人直接支付运费的金额，因为发运费到付，承运方的风险较大，可能会发生收货人不提货不付运费的情况，所以承运方一般不愿意接受这种付费方式。