每月1000元~3000元。
1、工龄40以上补贴每月1000元到3000元不等，不同地区的经济状况以及政策不同，导致补贴的发放金额存在差异。
2、40以上工龄补贴标准
①基本工资：（工人按照工人资格定〉
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
②工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行，这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是一种激励，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
每月1000元~3000元。
1、工龄40以上补贴每月1000元到3000元不等，不同地区的经济状况以及政策不同，导致补贴的发放金额存在差异。
2、40以上工龄补贴标准
①基本工资：（工人按照工人资格定〉
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
②工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行，这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是一种激励，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定
目前，我国大部分地区的工龄补贴标准都是按年计算的。具体来说，工龄40年及以上的工人，其工龄补贴一般在500元以上，具体数额还要根据不同地区和企业的具体情况而定。
一些地区或企业甚至会根据工人的工龄长短以及贡献大小给予更高的补贴。
此外，还有些地区和企业为了激励老员工继续发挥作用和贡献力量，会给予一些额外的福利，如免费医疗、伙食补贴、购房优惠等。总的来说，工龄40以上的工人在退休前可以享受一定额度的工龄补贴，这也是对他们为企业做出的长期贡献的一种回报和肯定。