工伤休养期的长度根据不同的情况有所不同。一般来说，如果是因工作原因导致的伤害，工人必须在工作单位报告工伤，并经过医院诊断和确认，此后就会进入工伤休养期。
休养期根据伤情、治疗方案等因素，一般为20天以上，最长不超过1年。如果在休养期内发现伤情严重或治疗期延长，需要重新确认伤情和休养期。在工伤休养期，工人享受与工资相关的各种待遇，如工伤津贴、医疗等。
根据中国劳动法和相关规定，工伤休养协议是雇主和受伤员工之间的一种合同，用于明确双方在工伤休养期间的权益和责任。签署工伤休养协议对于受伤员工来说是非常重要的，因为它可以确保受伤员工在休养期间得到合法的权益保障，包括工资待遇、医疗费用、康复治疗等。同时，签署协议也可以明确双方的责任和义务，避免后续纠纷和争议的发生。因此，根据法律规定和个人权益保障的角度来看，签署工伤休养协议是必要的。