劳务承包资质专职安全员不少于2人；建筑施工劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全员；50至200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全员。
总承包单位劳务管理员职责：
1.认真履行《2009年朝阳区施工项目劳务管理及劳动用工规范工作方案》各项规定：在本项目“劳务管理工作小组”领导下开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业社会稳定。
2.领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。
3.对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合同》进行项目部备案。
4.工人进场三日，监督劳务分包单位依法与全部工人签订《劳动合同》；合同签订后三日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份并在项目部备案；农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订，备案率100%。
5.《劳务分包合同》签订10 日内，监督劳务分包单位劳动力管理员将《劳务分包合同》《农民工花名册》进行市建委备案，并要求其提供备案手续复印件；15日内，总包劳动力管理员携本工程《建设工程施工合同》及劳务分包单位市建委备案手续到区建委施工管理科完成二次备案。
6.《劳务分包合同》签订10日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交劳务队长《授权委托书》。
7.每月定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》《考勤表》在项目部备案。
8.每周定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实，有效的《人员变更情况周报表》、新进场农民工《劳动合同》并在项目部备案；每月3日前向工程属地办事处城建科报上月《施工管理台账》。
劳力士名表等级为一类一等。
以下为名表排名：
1.顶级一等：百达翡丽、朗格、爱彼、宝玑、宝珀、江诗丹顿、Frank Muller、 Harry Winston；
2.顶级二等：伯爵、格拉苏蒂、积家、雅典、梵克雅宝、Dewitt、FPJ、高铂富斯、亨利慕时、雅克德罗、Parmigiani、罗杰杜彼、Richard Mille、De Bethune；
3.一类一等： 芝柏、劳力士、万国、卡地亚、宇舶、宝格丽、真力时、Christophe Claret 、Graff、Hysek，Maritres Du Temps、Urwerk、Hautlence、HD3、Romain Jerome；
4.一类二等：萧邦、欧米茄、沛纳海、百年灵、昆仑、柏莱士、宝诗龙、播威、瑞宝、宝齐莱、Chanel、LV、爱马仕、杜比萧登、Alain Silberstein、Anderson。
劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，相对于公司劳务收入而言，可以是公司内也可以是公司外。
如提供修理、搬运服务等，相应的人工工资、福利、劳保、相关费用等就是劳务成本；明细科目可以根据劳务对象设置，如对方单位、客户姓名等，也可以根据劳务性质设置，如加工费、试验费等等，只要便于劳务成本的归集、核算、查找就可以；基本生产成本应当分别按照基本生产车间和成本核算对象产品的品种、类别、定单、批别、生产阶段等设置明细账或成本计算单，并按照规定的成本项目设置专栏。