低于20万元的年应纳税所得额等于原应纳税所得额乘以百分之五十；低于30万元大于20万元的年应纳税所得额等于原应纳税所得额。
计算方法中直接法为应纳税所得额等于收入总额减去不征税收入减去免税收入减去各项扣除减去以前年度亏损；间接法为应纳税所得额等于会计利润加上纳税调整增加额减去纳税调整减少额。
根据《财政部国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策的通知》：自2015年1月1日至2017年12月31日，对年应纳税所得额低于20万元的小型微利企业，其所得减按百分之50计入应纳税所得额，按百分之20的税率缴纳企业所得税。
小型广告公司发展管理的具体措施如下：
1.将揽活、催款、工资绑起来，统筹考虑提成系数，款不到位的项目不计算提成工资，迫使员工积极催款；
2.固定保底工资和提成工资单列系数，保底门槛降低，提成门槛提高，迫使员工接活；
3.设计费和制作费单列，分别制定不同的提成系数，让设计难度高者得到应有报酬；
4.可以采取项目负责制，每件活计算总薪酬，由揽活的人统筹安排设计、喷绘、雕版、安装等环节，调动大家的积极性。
小型微利企业所得税填报方法如下：
1.是否属于小型微利企业栏填报，纳税人上一纳税年度汇算清缴符合小型微利企业条件的，本年预缴时，选择是，预缴累计会计利润不符合小微企业条件的，选择否；
2.本年度新办企业，资产总额和从业人数符合规定条件，选择是，预缴累计会计利润不符合小微企业条件的，选择否；
3.上年度资产总额和从业人数符合规定条件，应纳税所得额不符合小微企业条件的，预计本年度会计利润符合小微企业条件，选择是，预缴累计会计利润不符合小微企业条件，选择否；
4.纳税人第一季度预缴所得税时，鉴于上一年度汇算清缴尚未结束，可以按照上年度第四季度预缴情况选择是或否，本栏次为必填项目，不符合小型微利企业条件的，选择否。