1.为了规范上市公司的收购及相关股份权益变动活动，保护上市公司和投资者的合法权益，维护证券市场秩序和社会公共利益，促进证券市场资源的优化配置，根据《证券法》、《公司法》及其他相关法律、行政法规，制定本办法；
2.上市公司的收购及相关股份权益变动活动，必须遵守法律、行政法规及中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)的规定。
当事人应当诚实守信，遵守社会公德、商业道德，自觉维护证券市场秩序，接受政府、社会公众的监督；
3.上市公司的收购及相关股份权益变动活动，必须遵循公开、公平、公正的原则。
上市公司的收购及相关股份权益变动活动中的信息披露义务人，应当充分披露其在上市公司中的权益及变动情况，依法严格履行报告、公告和其他法定义务。
在相关信息披露前，负有保密义务。
公司收培训费不合法。
岗前培训应该同由公司出资，不应由职工自己掏腰包。
1.用人单位招聘劳动者收取培训费违反劳动合同法，已经收取的应当退还。
2.培训期也是用工期，不能作为独立的非用工期，否则违法。
3.用人单位必须在用工后一个月内签订劳动合同，否则违法，应当支付从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。
应该在培训开始一个月内签订。
4.4个月后签订的话应当支付你3个月的双倍工资。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
公司放假封条张贴方法：
1.用长条形的白纸，上面手写或者打印上公司名称，封条字样，日期。
2.盖上公司的公章，可在长条形白纸中间多盖一些公章。
3.张贴时，一般取部门办公室门上，倾斜30度角将两扇门之间贴上一张封条即可。
4.在公司大门张贴时，交叉贴上两张，防止封条被启封。
5.粘牢，选取软纸张，太厚的纸张即使被撕毁也难以留下痕迹，无法起到实际作用。