⒈提高检查消除火灾隐患能力，设置相关人员，建立消防制度，早发现隐患，早处理。
⒉提高组织扑救初起火灾能力，设置专职或志愿的消防人员，在火灾初期能够有组织的处理火情。
⒊提高组织人员疏散逃生能力，定期开展消防演练，确保人员能掌握相关自救和消防知识。
一是提高检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。
落实消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职管理人员负责本单位消防安全管理的责任，建立健全逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制；建立并有效落实消防安全管理基本制度，规范单位消防安全管理行为。
二是提高组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”。
依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队，其他单位建立志愿消防队或“保消合一”等多种形式的消防队。
要结合单位实际，制定灭火和应急疏散预案并定期组织演练，确保一旦发生火情，员工能按职责分工及时到位、有效处置。
三是提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。
四是提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。
整合单位内部资源，积极开展多种形式的消防宣传。
根据危机发生的基本动因划分，可分为自然危机和人为危机。
自然危机：自然危机是指在自然界的矛盾运动中，由自然界中的不可抗力直接引发的对人类生存发展及其所依存的条件造成严重危害的危机，例如由地震、海啸、泥石流、洪水等自然因素诱发的危机。
此类危机一般难以预测，造成的损失也是比较巨大。
但是当其发生时，如果政府采取积极的应对措施和正确的危机管理决策是可以使受损程度降到最低。
人为危机：人类在社会发展过程中有意或无意地采取不合理或不理性的生产方式和生活方式而引发的危机。
启蒙运动和工业革命以后，人的理性逐渐代替了至高无上的神的意志成为世界的主宰。
工具理性的膨胀和科技手段的发达，使人的主体力量空前增强的同时也导致了对生态环境的破坏和社会发展的冲击。
例如，人类对于自然界的过度开采和开发，引发了大面积的水土流失，导致了洪灾和旱灾；由于宏观经济政策失误造成的社会经济的衰退；由于利益不同或文化差异而引发的战争和民族的冲突等等。
这些危机的爆发都与人的行为密切相关，但是只要对它们进行认真分析和研究，采取相应的防范管理措施，是可以减少危机发生的概率或其危害性的。