在回答这类问题时，可表明自己有能力、有信心协调好工作和家庭的关系，真诚的回答能获得信任。
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
面试技巧：
1.着装。
一个人的穿着好坏，直接影响了对方对自己的第一印象，求职者在去公司面试的时候一定要穿正装，服装搭配要合理大方，给面试官留下一个好印象。
2.仪表。
头发要洗干净，不能过长，男士的头发不能遮住额头，女士的头发不能盖住耳朵，指甲盖要修剪得体，坐的时候要身体笔直，回答问题的时候要看着面试官的眼睛。
3.神态。
神态一定要谦虚毕恭自然，不能傲慢无礼，要学会微笑，不同意面试官的观点时要面带微笑，不能表现出不耐烦或不高兴的样子。
4.自我介绍。
自我介绍一定要简单干练，通过几句话把自己的姓名，年龄，户籍，学历，工作简历做一个简单的介绍，可以不详细，但一定要突出自己的优势。
回答思路：
1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2.不宜说自己谁都不崇拜。
3.不宜说崇拜自己。
4.不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6.所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。
7.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
拓展资料：
1.管理相关的，可以说联想的柳传智或者框架传媒的谭智等，公司整合以及挑选合作者方面的理念他们是人才。
2.财经相关的，可以说郎咸平，讲他当年著名的关于汇源的财经预言。
3.投资相关的，可以说李嘉诚，他综合的和记黄埔投资遍布房产、食品、旅游、货运等。
面试时被问到与专业不符，回答的要点：在大学学习的不仅仅是文化知识，更多的是学习的能力，请面试官相信，大学顺利毕业标志着，本人已经可以胜任任何工作而不被淘汰，因为本人拥有不断学习的能力，并不断学习着。
面试：指通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队，是一种经过组织者精心策划的招聘活动，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。