以计算机专业为例，填写技巧：
1.如果是应届生，而且成绩不错，那么首先荣誉是一个亮点，可以拿出在学校里获得的一些荣誉或者参加的一些社团活动证明做事认真有热情，虽然大学的荣誉和成就对工作来说算不上什么，但至少可以证明大学是在积极地对待，所以态度会加分，下图是网上一个简历的范例：
2.荣誉是一个亮点但是不是制胜点，因为再多的荣誉在一个有经验的求职者面前都会逊色不少，所以第二点就是列出社会实践经历（如果不是应届生，就可以列出自己的一些工作经历，这代表了对胜任一件工作的实力）。
其实实践不分大小，只要能展现有某部分的能力即可，而且重要的是一定要有实践。
3.自我评价，这一点是简历里最为灵活发挥的地方。
自我评价要敢于夸自己（但不是过分浮夸，要把其当成给自己定目标，定一个新起点），企业看重的是责任心，团队精神，一定的迎接挑战的能力，所以可以突出这些能力（但是不能就这样随意写，必须和实践相结合，实践活动就是对自己能力的证明）。
4.对于it企业求职，还有一个专属的比较特别的点。
就是对各种编程语言的掌握程度。
可以将其写出来（还有比如英语等级和计算机等级也是证明自己实力的一个不错的指标）。
5.最后就是简历的美观程度，简历最好自己设计一个封面。
这样会显得比较特别，当然一般不要太花哨。
如果不会做可以找找模板，但是一定要把模板每一个涉嫌到广告水印之类的东西都改掉，否则还不如做一个简单实用的简历。
（IT行业动不动就只用模板显得创造力和动手能力不够）
6.简历是一个机会，能力和态度才是对这个机会的证明。
简历写得过于夸张有时适得其反。
第一让人在录用前质疑个人的能力，在录用后质疑诚信，所以做到必要诚实是很重要的。
完全开放：指该招聘网站上所有企业会员都能完整的看到简历。
如不想被某家公司查看，可设置屏蔽该公司。
部分开放：仅专业人员及认证猎头人士查看简历。
可屏蔽掉一部分企业，可根据关键词设定屏蔽，如保险，那么相关保险公司的企业会员在该网站看不到你的简历。
完全保密：则该网站所有会员不能浏览和搜索到你的信息，个人信息完全保密。
除非主动投递职位。
在简历的最后一栏，求职者往往会写上自我评价，这也是招聘者所要求的。
因为通过自我评价，招聘者可以更为细致地了解求职者的情趣爱好、为人处世方面的信息，能够判别出求职者是否适合这份工作。
首先在了解职位的需求后，尽量把评价往职业需求方面写，比如学习能力、实践能力、交际能力等等，这些方面都是招聘者比较重视的。
如招聘会计，会计需要做事谨慎，那么在你的简历里就要写出你的与这相关的品质；再比如招聘建筑工人，那你就可以写上自己吃苦耐劳等。
其次，从各个方面中肯地评价自己，谦卑得当写自我评价时，一定要拿捏得当，即使再优秀，也不要过分炫耀自我，当然也不要过分自谦。
如实将自己的优缺点写出，当然以优点为主，并表明自己就是希望通过工作来改正这些缺点，这种上进心是招聘者所欣赏的。
最后，简历自我评价要有文采，自我评价的篇幅不会很长，因此如何在短短的文字中体现出求职者的出众是一个关键的问题。