1.刚跟一家公司签了临时劳动合同，但现在不想去，就应当解除劳动合同。

劳动者解除劳动合同的，应当提前30天书面通知该公司，若在试用期的，提前3天通知该公司，以解除劳动合同。

2.《劳动法》第17条第2款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

”既然已经与该公司签订了劳动合同，那么劳动者与用人单位都应当全面履行，而不得随意解除劳动合同。

劳动者如要解除劳动合同，必须依据《劳动合同法》第37条的规定履行法定程序。

3.《劳动合同法》第37条规定：” 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

“刚跟一家公司签了劳动合同，现在不想去，劳动者这是要解除劳动合同。

根据上述法律规定，这种情况下，劳动者想解除劳动合同的，应当提前30天书面通知用人单位，在试用期内的，提前3天书面通知用人单位，解除劳动合同。