1.根据《劳动法》第48条的规定：国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，关于最低工资的含义，根据《劳动法条文说明》第48条的规定，《劳动法》第48条中的最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬，最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇排除在；
2.最低工资就是由政府设立的工人最低薪金的金额，如果穷富悬殊，基层?民的收入往往不能足以糊口，这正是不少社会人士提出成立最低工资制度的原因之一，他们认为成立最低工资标准，便可以确保有工作的人士，可以赚取能满足基本生活需求的薪金；
3.制定数据的时候，会考虑到城市居民生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、本地的经济发展水平以及薪酬调查数据等几个方面，而一般测算的方法有两种，分别是比重法和恩格尔系数法，根据不同的测算公式，综合确定最低工资标准。
在城市发展的过程中，不同历史时期、不同地域的人们创造了不同的城市文化环境。
城市现代化进程中，城市文化环境的营造，是一个高标准、高层次的课题。
不仅仅是物质文明的建设，同时还受政治、经济、文化艺术、历史传统、民风民俗等诸多方面直接或间接的作用和影响。
从城市规划建设自身来看，20世纪追求城市理想的诸多主义―从以1933年的《雅典宣言》为代表的现代主义到新城市主义、生态主义、多元化主义、女权主义等，虽说是各有侧重，但也确实揭示了现代城市发展中诸多重大问题。
应该说，这些重大问题对于城市文化环境的营造都产生了不同程度的影响。
1999年国际建协第20届世界建筑师大会通过的《北京宪章》提出：“新世纪的城市将走向建筑、地景、城市规划三者的融合”，并预言：“现代建筑的地区化和乡土建筑的现代化将殊途同归，而现代城市将更为讲求整体的环境艺术”。
我国城市确定最低工资标准的通用方法有比重法和恩格尔系数法。
比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫因户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。