A类职位是指综合管理类主要包括从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位指技术应用类主要包括从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是专门针对乡镇一级的职位。
申论ABC三类分别是：A类职位综合管理类、B类职位技术应用类、C类职位是专门针对乡镇一级的职位。
1.A类职位综合管理类主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
2.B类职位技术应用类主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
3.C类职位是专门针对乡镇一级的职位。
由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。
A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。
1.领导重视、提高认识。
3.教育培训、提高素质。
4.健全政策法规、完善制度。
5.组织协调、形成机制。
7.加强监管、全面落实。
8.总结反思、借鉴经验。
十一步骤：
1.如何审题。
2.如何立意。
3.如何布局。
4.如何说理。
5.如何拟标题。
6.如何开头。
7.如何结尾。
8.如何概述问题。
9.如何概括问题。
10.如何分析问题。
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1.如何提出对策。