实事求是的介绍自己的情况，突出特长、优点，并举例说明，最好能有相关的证明材料。
当然缺点什么的就尽量不要提了。
大方一点，要展示出有信心，不卑不亢的样子。
保持一个平常心，要想企业是需要人干活的，而你需要一份工作，你们是平等的关系。
不要显得小心翼翼、神情紧张的样子。
简历写主要的信息就行了，如果有一些获奖情况或者真实的锻炼、实习情况等也写上去，这些人家比较关注。
其实人事招聘的人最烦的就是说一些虚的东西或者没用的东西，比如勤奋、诚实、能够很快适应新的工作环境之类的。
看你应聘什么样的公司，不同的公司会计地位不同 。
大公司：你说会计可以为公司创造巨大的价值，是公司的三驾马车之一。
越来越多的大企业走向以财务为核心的运营管理。
会计是高管的必修课。
会计是从数字的角度看待企业运营，对一个生意是否赚钱有着最深刻的认识。
但是共同点是老板一般不喜欢会计太有创意和思想，要避开那些创意的东西但要描述出你的细心对数字敏感甚至事事检查。
面试时用人单位大致会询问一下几点问题：一、请你自我介绍一下思路：
1.这是面试的必考题目；
2.介绍内容要与个人简历相一致；
3.表述方式上尽量口语化；
4.要切中要害，不谈无关、无用的内容；
5.条理要清晰，层次要分明。
二、谈谈你的家庭情况思路：
1.况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因；
2.简单地罗列家庭人口；
3.宜强调温馨和睦的家庭氛围；
4.宜强调父母对自己教育的重视；
5.宜强调各位家庭成员的良好状况。
三、谈谈你的缺点思路：
1.不宜说自己没缺点；
2.不宜把那些明显的优点说成缺点；
3.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点；
4.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；
5.可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.。
1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；
2.建议从行业、企业 和岗位这三个角度来回答。
五、如果我录用你，你将怎样开展工作思路：
1.如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；
六、我们为什么要录用你思路：
1.应聘者最好站在招聘单位的角度来回答；
2.招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
七、你希望与什么样的上级共事思路：
1.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会；
2.最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。