已经投递出去的简历是不能收回的，类似于发送出去的短信一样。
1.如果是信息填写错误，可以修改后重新发送。
2.如果是没有考虑清楚投递的，人力资源电话邀请面试可以委婉拒绝，在投递简历之前需要注意几个信息。
4.查看清楚岗位的招聘要求，确认是否和个人经历匹配。
6.投递简历1到2个工作日后，可以主动打电话去人事部确认此岗位是否还在招聘，是否收到简历，简历是否合适，何时可以安排面试。
已经投递的简历无法删除，只能删除自己创建的简历。
如果内容要做修改，可以修改好内容重新投递一次；如果是对此企业岗位不感兴趣，在接到面试邀请时，可以委婉拒绝，并表示歉意。
在投递简历之前，要首先看清楚招聘岗位的要求是否匹配，对公司做全面了解，确认是否有意向。
突出招聘要求中自身具备的技能和经验，再进去投递，对于有兴趣的企业，目前即使没有招聘也可以设置关注，并且主动打电话去人事部咨询。
前程无忧是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣。
它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。