高考：普通高等学校招生全国统一考试简称高考，是中华人民共和国合格的高中毕业生或具有同等学力的考生参加的高等学校招生选拔性考试。
普通高等学校根据考生成绩，按已确定的招生计划，德、智、体全面衡量，择优录取。
高考由教育部统一组织调度，教育部考试中心或实行自主命题的[1] 省级教育考试院命制试题。
考试日期为每年6月7日、8日，部分省市区因考试制度的不同考试时间为3天。
查询一般有两种。
省招考院及高校的。
高校的，如果没有被录取，会提示，未被录取或录取工作尚未结束字样。
如果是省招考院，不同的省份，会有不同的提示：和院校一样的提示，未被录取或录取工作尚未结束字样。
考生状态处于自由可投状态，这表明未被录取。
请根据各高校和各省的提示来判读。
三一重工股份有限公司：三一重工股份有限公司，是由三一集团创建于1994年，通过打破国人传统的技术恐惧症坚持自主创新迅速崛起。
2003年7月3日，三一重工在A股上市，2011年7月，三一重工以2
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5.84亿美元的市值荣登英国《金融时报》全球市值500强，是迄今唯一上榜的中国机械企业，2012年1月，三一重工收购世界混凝土第一品牌德国普茨迈斯特，一举改变全球行业竞争格局。
三一重工的母公司三一集团于1989年在湖南涟源正式创立，公司名称源于创业初期提出的创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献的企业愿景。
多年来，三一以品质改变世界为使命，致力于为中华民族贡献一个世界级品牌。
企业文化：三一使命：品质改变世界，三一愿景：创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献，企业精神：自强不息，产业报国，核心价值观：先做人，后做事，企业作风：疾慢如仇，追求卓越，经营理念：一切为了客户，一切源于创新，企业伦理：公正信实，心存感激，三一信条：人类因梦想而伟大。
清晰可见的职业通道：在三一，无论什么专业、什么层次，都有畅通的职业发展通道，如管理人员、技术人员、营销服务人员从初级到高级都有明确的发展通道。
无微不至的员工福利：公司为员工办理五险一金，每月为员工提供伙食补贴，高级职员可免费就餐，提供设施齐全的员工宿舍，公司每天安排空调大巴接送员工上下班，春节安排专车接送周边县市员工，公司为总监助理及以上领导配备专车并提供车补，每年节假日为员工发放节日物资，每月为当月过生日的员工送上一份精美生日礼物。
先进完善的培训机制：给员工最大的福利，就是使他们的能力持续提升。
三一已建立了营销、研发、服务、技工、管理、入司等方面的一系列培训体系。
除公司培训外，三一还选送数批公司优秀人员到全国各大院校研一线的优秀工人被送往高等院校学习。