谈薪是个人能力和情商的体现，如果不把握好谈薪的机会，只是被动接受，往往会损失个人利益。

改变能够改变的，接受不能改变的。

大多数人在写“期望薪酬”这一栏写的是最低能接受的底线以及范围，当然也是怕写得太高，公司就不招你了。

期望工资怎么写也是一门学问。

建议提前做好功课，对自己的工作能力以及行业和专业目前的薪酬有一个了解，对应聘公司的规模也做大致了解，定一个相对偏高一点的目标薪酬，但是不能过高，完全脱离个人实际能力，否则的话会在初面中就直接被PK掉的。

切记：谈工资最忌讳把工资谈死，过早的透露自己的底线。

建议可以这样回答：“我在表格里填了是税后9000元，因为我上一份工作就是这个薪酬，现在换工作吧，希望能够和以往的薪酬水平差不多。

但我更在意的是，是否有一个好的平台可以让我展现自己同时学到更多新的知识，起薪多少我不会太过在意。

”这样回答比较稳妥，即告知了你的期望薪酬，又没有自己把路堵死，价格还是可以谈的。

而9000元的薪酬你抛出来，对方如果想录用你就不会开出远低于这个标准的薪酬。