2014年2月，戴尔规划裁员1.5万人。被裁员工将获得两个月的薪水，另外，还将根据工龄获得额外的补偿：每工作一年增加一周的薪水补偿。

戴尔还将为员工提供75%的奖金、18个月的医疗保险和再就业服务。