税率是计算税额的尺度，也是衡量税负轻重与否的重要标志。
中国现行的税率主要有比例税率、超额累进税率、超率累进税率、定额税率。
税率主要包括以下六种：
1.单一比例税率，是指对同一征税对象的所有纳税人都适用同一比例税率；
2.差别比例税率，是指对同一征税对象的不同纳税人适用不同的比例征税；
3.产品差别比例税率，即对不同产品分别适用不同的比例税率，同一产品采用同一比例税率；
4.行业差别比例税率，即按不同行业分别适用不同的比例税率，同一行业采用同一比例税率；
5.地区差别比例税率，即区分不同的地区分别适用不同的比例税率，同一地区采用同一比例税率；
6.幅度比例税率，是指对同一征税对象，税法只规定最低税率和最高税率，各地区在该幅度内确定具体的使用税率。
平均可变成本是厂商在短期内平均每生产一单位产品所消耗的可变成本，即平均可变成本是总可变成本除以产量。
起初随着产量的增加，平均可变成本减少；但产量增加到一定程度后，平均可变成本由于边际产量递减规律而增加。
因此平均可变成本曲线是一条先下降而后上升的U形曲线，表明随着产量增加先下降而后上升的变动规律。
其成U型的原因也是可变投入要素的边际成本先递减后递增也即边际生产率先递增后递减的结果。
当评论可变成本大于价格时，企业处于亏损的状态，应该停止营业。
1.提高企业的制度创新能力。
企业的制度创新能力是决定企业市场竞争力的最重要因素。
要根据市场配置资源和企业生产力发展的要求，不断革新和完善以企业的财产制度为核心的各项基本制度，包括组织制度、责任制度和治理结构等。
2.提高企业的技术创新能力。
企业的技术创新能力直接决定企业的市场竞争能力。
提高企业的技术创新能力，要建立和完善企业技术创新体系，不断加强技术开发力量，加快开发具有自主知识产权的技术和主导产品；要积极探索新的技术创新模式。
3.提高企业的管理创新能力。
包括企业管理思想创新、企业管理组织创新、企业管理方法创新和管理手段创新等多个方面。
企业文化渗透于企业的各个方面，为提升企业的竞争力提供精神支持。
只有当企业文化顺应社会发展，体现时代精神，又具有鲜明的企业特点时，才能促进企业市场竞争力的提升。