从近几年考试情况来看农信社招聘，笔试科目包含行测、公基、会计、计算机、金融、经济、农信社常识等方面内容，其中行测、公基部分题量占比共50%左右，其他科目内容总占比50%左右。
1.行测，及行政能力测试主要考察数学运算、逻辑判断、言语理解等能力。
广西农信社考试中行测占比较大，若不能掌握各版块独特应试技巧，考试会费时费力，建议考前选择专业培训课程或者购买专业书籍学习，掌握答题技巧、提高答题速度及效率，考试定能"事半功倍"。
2.公基知识在往年广西农信社考试中题量占比也比较大，考察比较全面，涉及人文知识、哲学、公文等内容，公基部分最快捷的备考方式是选择中公针对性培训课程学习，另外，考生要做到平时多加积累，拓宽自己的眼界，以丰富自身的知识储备。
3.经济、金融、会计等专业知识则需要考生有一定的理论基础及广泛的涉猎面;建议复习西方经济、货币银行学、会计学等相关教材，还要与时下的经济热点相结合，增强理解以应对考试。
只要准备充公分，知识面广，基础好，就没有问题，着重复习哈经融方面的知识，经济法等方面的等。
农村信用社考试内容为：公基（时事、科学人文生活、农信社常识、管理、公文写作、政治等）、经济、金融、财会、计算机、法律等。
农信社招聘考试笔试题目分为单项选择题、多项选择题、判断题、填空题、问答题、实务题、辨析简述题、案例分析题几种形式。
在信用社面试中，会问2至4个问题。
信用社面试会问以下几类问题：自我认识类，自我介绍中有求职动机。
向考官介绍本人的目的是说明本人是适合这个职位的，其中会涉及彰显本人强烈的求职意愿的内容，这是求职动机；人际关系类，银行工作涉及面广，要同各方面的人打交道，是否具有较好的人际交往意识和沟通能力，直接影响到工作能否顺利开展。
因必须具备较强的人际关系处理能力与协调能力，努力协调处理好身边的人际关系和各种矛盾；计划组织类，例如常考查的主题之一会议类，要求考生对会议怎么样组织，怎样展开工作协调工作，安排好参会人员，计划好时间，地点，经费物资等等；社会现象类，事件的立场，对于社会、部门或人民群众意味着什么，以及对本人的意义；压力危机类，通过设置一个特殊的公务工作情景，给被测试者某一特定角色，处理各种事务及各种问题和矛盾；联想演讲类，针对某一话题进行一个简单的演讲等，对口才要求较高。