诚实守信是为人之本，从业之要 。
首先，做人是否诚实守信，是一个人品德修养状况和人格高尚的表现。
其次，做人是否诚实守信，是能否赢得别人尊重和友善的重要前提条件之一。
工作中坚持诚实守信应做到以下几点：
1.要能够正确对待利益问题。
2.要开阔自己的胸襟，培养高尚的人格。
3.要树立进取精神和事业意识。
4.诚实，即忠诚老实，就是忠于事物的本来面貌，不隐瞒自己的真实思想，不掩饰自己的真实感情，不说谎，不作假，不为不可告人的目的而欺瞒别人。
5.守信，就是讲信用，讲信誉，信守承诺，忠实于自己承担的义务，答应了别人的事一定要去做。
忠诚地履行自己承担的义务是每一个现代公民应有的职业品质。
对人以诚信，人不欺我，对事以诚信，事无不成。
辩论最实用的能力其实就是面对提问的迅速反应，这在很多时候能够带给我们巨大的优势。
职场上的交流不用气势逼人，但是迅速的反应、聪明的应对、不留漏洞的措辞都是辩论带给我们的能力。
这些能力可谓是“养兵千日，用兵一时”，在关键的时候，才会爆发出惊人的价值。
如果你擅长辩论，那么你就会有以下这次特长；
1.「学习」的特长。
准备比赛的过程中我们和队友要在短时间内阅读大量的资料并且在最短的时间内把自己和队友看的资料全部转换为自己脑中的知识。
把这份能力运用到你的工作中，把工作当成你的辩题，然后大量的阅读，学习，让自己尽快掌握跟辩题相关的各种知识。
2.「合作」的特长。
比赛是四个人一起打的，准备时你们看不同的资料并且交流，赛场上你们有不同的辩位和担当，你们合作无间，才能赢得比赛。
把这份能力运用到你的工作中，把同事当成你的队友，在工作中更好的跟他们分工合作以获得团队胜利，而不要把注意力集中在你本人是否能当上最佳辩手上。
3.「倾听」的特长。
辩论时对方辩友巧舌如簧，你要在最短的时间内组织思维跟上他们的思路，队友却可能辞不达意，你要在合适的时候补阙挂漏。
把这份能力运用到你的工作中，把工作的过程当成比赛的过程，不是时时刻刻都要讲话，但是时刻都要多听，多想。
4.「思考」的特长。
你是正方，不是安利自己和队友正方大法好就能赢得比赛的，你必须知道反方的观点也是有道理的，以及反方道理在哪里才有可能赢得比赛。
把这份能力运用到你的工作中，多从他人的立场、观点去看问题、思考问题；多问问自己，这个人为什么要这么说，这件事又为什么要这样做。
5.「沉默」的特长。
这点相信我不用多说，无论是在辩论场上还是在工作中，不该讲话的时候乱讲话，都是会被扣掉分数的。
当然工作的赛制可能更加复杂，你需要自己琢磨什么时候不该讲话。
<工作中处理好与岗位竞争者的关系的方法：
1.以大局为重，多补台少拆台；对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。
2.对待分歧，要求大同存小异；同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。
因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。
3.对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒；许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。
或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。
这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。