没签劳动合同最高赔偿是十一个月的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，为保障自己的权益，请及时与用人单位签订劳动合同。
没签劳动合同没交保险的原则上不需要写辞职报告。因为，你与单位签订了劳动合同且单位帮你缴纳的养老保险，证明你与企业相互之间都具有法定的责任及相应的义务。
此时，你不想在单位干了，必须按约定的期限提前写辞职报告说明情况。这样，你还能得到法定的赔偿。
不合法
没签劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。提成可以与单位协商,协商不成先去劳动监察部门投诉,不行就仲裁。