公务员被单位通报批评没有影响。
通报批评一般是违反了单位的规章制度、纪律等但是又没有严重到违法的程度，单位因此对公务员作出的处理方式。
通报批评不适用公务员法的申诉规定。
如果确实侵犯权利，可以考虑通过诉讼途径解决。
公务员有权提出复核和申诉的范围：
1.处分。
本法规定的处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种。
公务员对本人的处分决定不服的，可以申请复核和申诉。
2.辞退或者取消录用。
新录用的公务员，试用期为一年，试用期满合格的予以任职，不合格的取消录用。
新公务员被取消录用资格的，也可以提出复核或申诉。
辞退和取消录用都是解除公务员与机关的任用关系。
3.降职。
降职就是降低公务员的职务。
本法规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
所谓公务员补录，是指出现考生自动放弃录用或者在体检的结果出来之后某些人体检不合格的情况，就会根据笔试和面试的总成绩的排名，来选择排名最前的考生来参加体检，如果体检合格，那么就会进行录取，其环节与之前的可以说是一样的。
公务员补录，也可以说是二次调剂，能参加二次调剂的人员，需是参加此年度中央机关及其直属机构公务员招考，且公共科目笔试成绩达到原报考职位最低合格分数线的考生。
在补录时，除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行；参加调剂的考生只能申请一个调剂职位；申请调剂的考生应当符合调剂职位规定的资格条件和要求；申请调剂的考生公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线；已确定为拟录用人选的人员不得参加调剂。
解释：公务员被开除公职，就不再享受公务员待遇，也就不再是公务员。
公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。