会计科目中的应收账款和应付账款一般情况下是分开做账，但是特殊情况的也可以做在同一笔分录里，比如两个企业出现相互采购的现象。
应收账款是指企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务，应向购买单位收取的款项，包括应由购买单位或接受劳务单位负担的税金、代购买方垫付的各种运杂费等，属于资产类科目。
应付账款是企业应支付但尚未支付的手续费和佣金，是会计科目的一种，用以核算企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动应支付的款项，属于负债类科目。
所以两者分属不同性质的科目，一般情况下应分开做账。
会计离职率高可能有以下几个原因：
1. 工作压力：会计工作通常涉及大量的数据录入和处理，工作压力较大。特别是在月末、季度末和年度末等财务报表截止日期，工作人员可能需要加班加点来完成任务。
2. 职业发展有限：在某些情况下，会计职业的发展路径相对较为有限。许多会计专业人员可能在职场上遇到了晋升瓶颈，这可能导致他们寻求其他的发展机会。
3. 薪酬水平：会计行业的薪酬水平可能低于其他一些领域。如果员工感到自己的付出与收入不成正比，可能会选择寻找待遇更好的工作。
4. 工作重复性高：会计工作可能相对比较繁琐，涉及很多重复性工作。如果员工觉得这份工作缺乏挑战性和新鲜感，可能会寻求其他更具挑战性的职业。
5. 工作满意度：工作中的人际关系、公司文化、工作环境等因素也可能影响员工的离职率。如果员工对公司不满意，可能会选择离开。
6. 行业变化：随着科技的发展，会计行业也在经历着变化。一些基础会计工作可能被自动化软件取代，从而导致员工面临失业风险。
当然，具体情况可能因个人和公司而异。了解特定环境下的离职原因，有助于公司采取措施改善员工留任率。
会计科目余额方向是由会计科目的性质和用途决定的。
1.资产类账户期初余额在借方，负债、所有者权益类账户期初余额在贷方。
损益类账户没有期初、期末余额。
2.期末余额与期初余额的方向相同，说明账户的性质未变。
如果期末余额与期初余额的方向相反，则说明账户的性质发生改变。
3.在资产类账户中，一些设置的目的是调整某些账户，其结构与被调整账户的结构相反，余额在贷方。
如坏账准备、存货跌价准备、累计折旧、累计摊销等。