因为偶数是指能被2整除的数，而能被二除尽的数既可以包括得数是整数的数，也可以包括得数是小数的数，而偶数只能是整数。
关于偶数和奇数，有下面的性质：
1.两个连续整数中必是一个奇数一个偶数。
2.奇数与奇数的和或差是偶数，偶数与奇数的和或差是奇数，任意多个偶数的和都是偶数，单数个奇数的和是奇数，双数个奇数的和是偶数。
3.两个奇数或两个偶数的和或差是偶数，一个偶数与一个奇数的和或差一定是奇数。
4.除2外所有的正偶数均为合数。
5.相邻偶数最大公约数为2，最小公倍数为它们乘积的一半。
6.奇数与奇数的积是奇数，偶数与偶数的积是偶数；奇数与偶数的积是偶数。
7. 偶数的个位一定是0、2、4、6或8，奇数的个位一定是1、3、5、7或9。
8.任何一个奇数都不等于任何一个偶数，若干个整数的乘积，如果其中有一个整数为偶数，乘积必然是偶数。
不一定，能否享受五险一金可参考以下条款：
1.社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款；
2.对于公积金不是强制缴纳的，在北京是必须给劳动者缴纳；
3.超过一个月未签订劳动合同，从第二个月起支付二倍工资，即一个月的工资差额；
4.证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有自己名字和公章或老板签字的的书面材料等；
5.五险一金中如果缴纳了符合条件都可以享受。