性质不同，教师资格考试是一种资格认定考试，非师范教育类专业毕业人员希望从事教师职业必须获得教师资格证，现在有两种获得形式，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试，教师招聘考试是各级各类教育部门依据教师凡进必考原则，公开选拔优秀教师的一种人才录用形式；考试目的不同，教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格，教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试，考试目的是为学校选拔优秀教师。

通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考；考试内容不同，教师资格考试内容内容相对稳定，尤其是在国家教师资格证统考的地区，考试的内容包括笔试和说课两个部分，笔试部分根据报考的要求可分为三个阶段，幼儿园教师资格考试笔试为《综合素质》《保教知识与能力》两个科目，小学教师资格考试笔试为《综合素质》和教育教学知识与能力》两个科目，初级中学和高级中学教师资格考试笔试分别为《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与教学能力》三个科目，面试以说课和试讲为主，说课是教师通过对教育目标本身的分析，表述具体课题的教学设想及其理论依据，说课以说为主，是教师对教案本身的分析和说明，是一种口头叙述为主的教案分析；教师招聘考试内容为教育基础理论和面试两个版块，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。