劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。
目前在劳动用工方面，主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工。
劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。
劳动用工适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定、解释。
劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定工作为目的的劳务合同，由劳务人员或者劳务输出单位自行管理、自行组织生产劳动，完成合同约定工作，获取劳务报酬。
劳务用工适用《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》等法律法规。
用工合同的类型有很多种，在此谈全日制劳动合同书的主要条款有：
1.劳动者姓名和用工方名称。
2.劳动合同期限。
3.工作内容和工作要求。
4.工作时间和休息时间。
5.劳动保护和劳动条件。
6.劳动报酬和支付方法。
7.社会保险和福利。
8.劳动纪律。
9.劳动合同终止条件。
10.违法劳动合同的责任。
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1.劳动争议的处理。
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2.协商条款（保密、竞业限制、年金、培训）。
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3.其他条款。
用工形式业务包办意思就是将需要比较多劳动力，不涉及核心技术的工作承包给第三方公司办理。
业务外包（Business Outsourcing）是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。