自我管理的部分方法如下：

1.时间管理能力：成功人士都善于进行自我时间管理；

2.人际管理能力：人际关系与人力技能才是真正的第一生产力。

”因为人的生命永远不孤立，我们和所有的东西都会发生关系，而生命中最主要的，也就是这种人际关系。

因此，要想成功，就应该加强自我人际管理能力；

3.目标管理能力：生命的悲剧不在于目标没有达成，而在于没有目标。

目标有多远，我们就能走多远。

目标是指引我们工作的总方向。

我们每天的生活与工作，即一个不断地提出目标，不断追求目标并实现目标的过程；

4.压力管理能力：情绪能改变人的生活，有助于改善人际关系和说服他人。

情商高的人可以控制、化解不良情绪。

在成功的路上，最大的敌人其实并不是缺少机会，或是资历浅薄；成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。

成功人士善于管理自我情绪；

5.行为管理能力：根据社会伦理和组织所要求的行为规范，每个人的行为都可以分为正确的行为和错误的行为。

我们要坚守的正确行事规范，不断将自我行为进行管理以达到职业化行为规范的要求。

能够对自己进行好职业行为管理，坚守职业操守，是优良职业素质的成熟表现；

6.学习与成长的能力：学习是人类生存与发展的推动力。

人不是生而知之，而是学而知之。

知识和能力不是天上掉下来的，而是从学习和实践中来的。

学习能力是优秀竞争力的表现，也是人类灵性的表现；

7.自我反省管理能力：失败不是成功之母，只有善于不断从失败中反省，才是成功之母。

因此，也可以这样说：“反省是成功的加速器。

”经常反省自己，可以去除心中的杂念，可以理性地认识自己，对事物有清晰的判断；也可以提醒自己改正过失。

我们只有全面地反省，才能真正认识自己，而只有真正认识了自己并付出了相应的行动，才能不断完善自己。

因此，每日反省自己是不可或缺的，“反省自己”应该成为我们工作的一个重要组成部分。

不断地检查自己行为中的不足，及时地反思自己失误之原因，就一定能够不断地完善自我。