工厂搬到东莞后是否还能在深圳买社保，取决于公司的注册地和实际经营地。
根据《社会保险法》第七条规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。也就是说，如果公司的注册地或实际经营地仍在深圳，那么理论上仍可以在深圳为员工购买社保。
然而，这种情况下，员工可能无法在生活的城市完整享有医疗保险、失业保险等权益。因为社保是在深圳购买的，所以如果在其他城市比如武汉看病，可能需要进行异地备案。此外，如果公司给员工缴纳的缴费基数较低，那么员工个人的社保账户入账的费用就会低，最直接的后果就是养老金会低一些。另外，对于退休金的领取也会有影响。累计缴纳社保满15年且达到退休年龄之后，在哪个城市缴纳社保满10年，就可以申请那个城市的退休金。所以，如果员工计划在某个城市比如武汉退休，那么最好是在那个城市缴纳社保。
总的来说，虽然工厂搬到东莞后，公司仍有可能在深圳为员工购买社保，但这种做法可能会影响到员工的社保权益。因此，建议员工与公司进行进一步的沟通，明确社保缴纳情况，并根据自身需求提出合理建议。
如果工厂换新地址，而你不想去，你可以考虑以下几点：
首先，了解工厂新地址的具体情况和工作环境，看看是否适合自己。
其次，和上级沟通，说明不想去的原因，并提出合理的解决方案。
最后，如果实在不行，可以考虑寻求其他就业机会，不过这应该是最后的选择。任何情况下，都要理智冷静地处理问题，避免因为个人情绪而做出冲动的决定，影响自己的职业发展。
如果工厂改名字后，其法定名称发生了变化，那么该工厂需要重新签订新的合同，以保证合同中的相关信息与工厂实际情况一致。此外，签订新的合同也是为了保障双方权益，以防止因为名称变更而发生纠纷。需要注意的是，如果合同中有约定工厂名称的内容，则也需要进行修改和更新。总之，对于工厂改名问题，建议在签订新合同前进行确认和沟通，以避免后续的麻烦和风险。