1、安排到县级机关的应届毕业生，录用后安排到乡镇农村锻炼两年，具体承担基层组织建设的有关工作；
2.一年试用期满后，经考核合格，办理公务员任职定级手续，并按照干部管理权限，按同级后备干部管理，进行重点培养，条件成熟的可优先或破格使用，试用期满考核不合格的，经市委组织部初审，报省委组织部审核同意后，取消录用；
3.省、市机关补充工作人员时，优先从选调生中遴选；
4.选调生在所录单位最低服务期限为3年，含试用期；
需要考申论。
申论，国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员。
选调生：组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称选调生。
定向生：“定向就业”招生是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。
委培生：委培生是由有关部门或单位委托学校培养的学生。
其培养费由委托部门或单位向学校支付或由学生家庭自付。
选调生主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；定向生毕业后必须到定向地区或定向单位工作，服务期限一般不超过六年，服务期满后允许流动；委培生毕业后，严格按合同就业。