天津职工社保15年后每月的退休金是1325元。这是根据社保缴费15年的最低缴费基数计算的，具体数额可能会因个人平均缴费基数不同而有所差异。
如果参加天津大病医疗保险患者所在的医院已实行联网结算，参保患者只需在出院时直接在医院缴费窗口结算即可，个人只要缴纳应由本人负担的费用。
如果不能实现联网结算，参保患者应先自行垫付医疗费用，再带上身份证、医保卡、住院医疗票据、医疗费用结算清单原件及复印件等材料至医院医保科填写相关表格，并接受初审;之后，定点医院会将信息呈给当地医保经办机构审核;若审核通过，医保经办机构会向参保患者发放大病医保报销款。
提示：天津大病医疗保险报销流程分为两种情况，一是直接使用联网结算，然后缴纳本人应负担的费用;二是先垫付医疗费，然后携带相关材料前往医院医保科室初审，再经过当地医保经办机构复审，最后才能领取报销款。
如果天津职工社保未能交满15年，首先可以申请延长退休，按规定进行补缴。根据天津市人力资源和社会保障局在2013年1月8日发布的《关于印发天津市城镇企业职工退休管理暂行办法的通知》第七条：“达到国家法定退休年龄，城镇企业职工养老保险累计缴费年限不满15年的参保人员，可按规定延长缴费至满15年办理退休。”
此外，对于在2011年6月30日以前办理参保缴费手续的人员，如果延长补缴5年后仍未满15年，可以一次性趸缴剩余部分。
另外，对于女职工年龄在35岁、男职工年龄在45岁以上的人群，他们可以在退休前补缴社保。在补缴时，需要准备好以下资料：
单位《社会保险登记证》。
员工的第二代身份证原件及复印件。
能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。
如果以上方法仍无法解决社保缴费年限不足的问题，还可以考虑将城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险。总之，要尽可能多地了解相关政策法规和具体实施方法，以便找到适合自己的解决方案。