算，如果是因工作而导致扭伤，就算工伤，可以享受工伤补偿，一般情况下公司会给予一定补贴，可以带薪休假。但是这是非工作时期，那么扭伤只能算个人的。
算的。在实习期间上班扭伤腰也算是工伤的。具体的需要根据引起扭伤腰的原因来判定，因工作原因导致的可以认定为工伤，否则是不属于工伤事故的。工伤的范围作了明确规定。
腰扭伤也可以算作工伤，但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤，比如工作干活的时候，搬重物时腰部发力使劲，有可能会造成扭伤，再者就是超过了腰部正常的活动范围，引起腰大肌、局部相关肌肉出现牵拉伤。