汉朝的选官制度，有察举制和征辟制。
征辟制度：
1.在汉武帝时期出现了一种选官制度叫征辟制。
指的是从上至下，招人当官。
皇帝招人叫“征”，臣属招人叫“辟”。
2.征是作公卿郡守一类大官。
辟是做掾属，即副手，又称为掾属，由本地人担任，这个规矩一直沿用到今天。
察举制度：
1.汉朝最主要的选官手段就是察举制。
该制度从汉朝一直沿用到隋朝，隋朝后被科举制所代替，并延续一千三百多年。
2.公卿、列侯和地方郡守等高级官员通过考察把品德高尚、才干出众的人才推荐给朝廷，被推举者称为贤良，经过考核通过后，再授予官职。
3.被推举的理由主要有孝廉、秀才、明经、贤良方正等，被推举的人要经过面试，当时叫“策问”，被面试的人回答问题叫“对策”。
汉朝的选举制度是察举制，以地方推荐为主，考试为辅，考试与推荐相辅而行。
推荐过后是还要经过考试覆核；覆核合格后才能量才录用。
无论是特举贤良方正，还是岁举孝廉、茂才，均须经过中央覆试。
汉代察举制下的考试，在西汉时并不占主导地位，考试只是区分人才高下，授官大小的参考，这与后世以考试为主、以推荐为辅的科举制截然不同。
至东汉时，为纠正察举荐人之滥，开始注重考试，形成察举与考试相结合的选士制度，而且考试成份日益增加。
在推荐基础上加强考试，这是汉代察举制发展的新趋势。
荐举为主，考试为辅，是两汉察举制的基本特点。
汉朝早期实行征兵制度，男子二十三岁起至五十六岁之间，服役两年。
一年包围京师，名为正卒；另一年戍守边郡，叫做戍卒。
汉初仍用篆书，后来通用隶书，同时草书得到很大发展，但因其特殊性并不是通用字体汉朝书法的发展经历了几个时期，起初，汉承秦制，初用篆书，后来篆书呈现出衰落的趋势，隶书得到蓬勃的发展，并在东汉进入鼎盛时期；草书章草在汉代发展成为比较成熟的一种字体；楷书和行书也开始萌芽。
隶书，亦称汉隶，是汉字中常见的一种庄重的字体。
隶书起源于秦朝，由程邈形理而成，在东汉时期达到顶峰，书法界有“汉隶唐楷”之称。
也就是说汉初仍用篆书，后来通用隶书，同时草书得到很大发展，但因其特殊性并不是通用字体。