1.每面完一次试,认真回顾整个面试 。
检查有没有什么问题是面试官提问,是你回答起来不太顺畅的;检查有没有面试官提问,直接是自己完全没有准备的;最后回顾自己的是否在面试中是否太过夸夸其谈或太过不自信;
2.迅速调整心态,相信失败也是积累经验的过程 。
其实用人单位决定是否录用一个人,这是一个综合的结果,而不简单的是你优秀与否、学校好不好、学位高不高的问题。
把每一次面试都当做对职场、对工作的了解过程,用积极的心态去面对,不自负也不气馁,把握好状态,离面试成功也不会太远;
3.在面试中学会提问 。
如果面试失败,那么也能在面试中获取一些相关信息以帮助自己对这个行业、岗位有更进一步的了解。
当HR问你是否有问题要问时,你不妨提以下问题:X岗位的具体工作内容和职责是什么?公司对这个岗位有何期待?慢慢培养自己主动了解工作信息的习惯,日积月累便会有很大的收获。
1.保留应聘者的联系方式是招聘专员的工作考核内容之一,因此需要保留;
2.保留应聘者的联系方式是用人单位常用的人力资源储备方式;
3.保留应聘者联系方式可以为用人单位提供可靠的预备人才资源;
4.保留应聘者联系方式除特定情况下并无特殊意义。