能力，是完成一项目标或者任务所体现出来的素质。
能力也是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，但是人们在完成活动中表现出来的能力有所不同。
能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。
能力总是和人完成一定的实践相联系在一起的，离开了具体实践既不能表现人的能力，也不能发展人的能力。
能力也是生命物体对自然探索、认知、改造水平的度量，如人解决问题的能力，动物、植物的生殖能力等。
能力又分为一般能力、特殊能力、再造能力、创造能力、认知能力、元认知能力和超能力。
1.组织目的处于核心地位 任何政党在成立之初，首先是颁布纲领，这个纲领就是力图使组织成员接受的群体目标，组织以此来聚集力量，壮大队伍，最终谋取执政。
任何团体成立之初的首要工作也是制定一个为大家所接受的章程，这个章程就是解释和明确该团体的目标及规定。
2.管理主体起决定作用在市场日趋激烈的情况下，企业经营不善有些人会怨企业的外部环境，外部环境毕竟是外因，有些人会责怪手下员工不努力。
3.管理客体影响管理行为 管理主体从管理客体那里搜集到信息，然后决定下一步行动，管理客体直接影响管理者的行为。
管理客体的复杂性导致管理行为的复杂性。
4.环境间接影响管理行为任何组织都存在于一定的环境之中，环境不仅是组织系统建立的客观基础，而且是它生存和发展的必要条件。
能力导向型的岗位包括高级工程师、经理秘书、仓库管理员等。
1.高级工程师，是中国专业技术职称工程类中的高级职称。
高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。
2.经理秘书，主要负责安排老总的工作日程，提醒、协助老总处理一些不宜公开的事务，不能算作高管，甚至不及各部门经理。
3.仓库管理员，是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。
岗位职责包括按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。
存放整齐，数量准确。