1.发起机构不同。
公务员考试发起机构是国家中组部和人事部，地方省市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2.笔试组织实施机构不同。
公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省市人事厅局所属人事考试中心：事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。
3.举办的统一性不同。
公务员考试国家每年一次，各省市一般每年一招考1次；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考。
公务员考试是无现场报名，人事考试人数少时采用现场报名。
5.笔试考试科目不同。
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论。
6.分数计算方法不同。
公务员考试有最低分数线，事业单位考试无最低分数线。
只是一个职位的名称，可以理解成代表在某企业中的岗位级别（经理级），但不代表任何职称的含义。
职称一般指社会普遍承认，具有社会公信力，被普遍认可的一种对某一领域专业技能的评定。
由政府相关权威部门或权威行业协会认证颁发。
1.人力资源和社会保障部人事考试中心(以下简称中心)是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。
2.中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作，负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试；
3.专业技术人员职业(执业、从业)资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。