职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是具体的、可行的、针对性强的。
职业生涯规划的基本步骤：
1.自我评估：主要是了解兴趣、学识、技能、情商等与大学生本人相关的所有因素。
自我评估的结果可以通过自我剖析、职业测试以及角色建议等方法获得。
2.外部环境分析：外部环境主要是市场与用人单位等因素，尤其是近年来经济高速发展，科技日新月异，市场竞争加剧，用人单位的要求越来越高，这些因素对个人的发展产生了很大的影响。
3.目标确立：在自我评估、外部环境分析的基础上，选择自己的职业方向，确立职业生涯发展目标。
4.策略实施：行动计划由长期和短期两部分组成，长期计划的实现有众多不确定因素，大学生要根据自身实际情况和社会发展趋势，不断地设定新的可操作的短期目标。
5.反馈修正：为使职业生涯规划行之有效，需要结合实际情况不断对职业生涯规划的内容进行评估与修正。
1、清晰性原则；2、挑战性原则，职业生涯规划必须与提高综合能力相结合。
知识经济时代应推陈出新，追求创新。
要求大学生要有广博的视野和不断创新的能力以跟上时代的脚步，应付各种挑战；3、变动性原则；4、一致性原则；5、激励性原则；6、合作性原则；7、全程原则；8、具体原则；9、实际原则，职业生涯规划必须与社会需求相结合。
把握社会对人才需求的动力，以社会需求作为出发点和归宿，这样的职业生涯规划才有现实性和可行性；10、可评量原则。
1.自我评估。
主要是了解兴趣、学识、技能、情商等与大学生本人相关的所有因素。
自我评估的结果可以通过自我剖析、职业测试以及角色建议等方法获得。
2.外部环境分析。
外部环境主要是市场与用人单位等因素，尤其是近年来经济高速发展，科技日新月异，市场竞争加剧，用人单位的要求越来越高，这些因素对个人的发展产生了很大的影响。
3.目标确立。
这是职业生涯规划的核心内容。
在自我评估、外部环境分析的基础上，选择自己的职业方向，确立职业生涯发展目标。
4.策略实施。
行动计划由长期和短期两部分组成，长期计划的实现有众多不确定因素，因此大学生要根据自身实际情况和社会发展趋势，不断地设定新的可操作的短期目标。
5.反馈修正。
为使职业生涯规划行之有效，需要结合实际情况不断对职业生涯规划的内容进行评估与修正。
对大学生来说，反馈修正的主要内容包括：职业方向的重新选择；各阶段目标的修正；实施措施与计划的变更等。