字面意思：同样的行业，不同的利润。
出处：早期流传于民间的古话。
最早出处暂无考证。
含义：早期用于商业领域，表示虽然在同一个行业中，销售的产品相同，但获取的利润却有很大的差异，有赚钱的有赔钱的。
现今主要形容同样的环境和物质基础等因素，但由于客观的原因因素的不同，而导致结果的不同。
强调了客观因素的重要和复杂。
《劳动合同法》规定“同一用人单位与同一劳动者只能签订一次试用期”，对于这一点目前有两种不同的理解。
第一种理解是：人是原来的人，单位是原来的单位，同一劳动者和同一用人单位不能够约定第二次试用期。
即使是劳动者离职后再次入职也同样要遵守此一规定。
第二种理解是：只能约定一次试用期是指同一劳动者与同一用人单位在劳动关系延续期间，不能再次约定试用期。
离职后再次应聘的不在此限，可以重新约定试用期。
向管理要效益的理解为项目管理方面要树立清晰远大的目标并且创建良好的企业发展环境。
管理者和被管理者的天平永远不可能平衡，如何让管理和被管理相协调是一门艺术，所以公司治理方面必须先学习管理，还要建立一套规范有序的工作制度、管理办法和绩效考核制度。
最后还要有管理者的决心和有执行能力的人来实施这些方案和制度。
现代企业管理已不仅仅是简单的管理和被管理，每一位员工也是企业管理的参与者，必须从点滴小事做起节约用水、用电、用纸、用油等；在工作中抛弃只求效率、效果的思想，以节能创效为先，各部门实行经费预算审批、树立成本控制意识；从我做起，从小做起，以机制建立制度，以制度引导管理，以管理带动发展，以发展创造效益。