招聘对象：
1.全日制普通高校应届本科及以上毕业生；
2.全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；
3.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1984年7月1日后出生)的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
报名条件：
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；
2.符合报考岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近；
3.身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件；
4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。
一、特岗教师面试考察的内容：特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，具体操作过程中会根据实际情况又将这四大方面划分为若干小的层次，如教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。
二、特岗面试的形式：面试工作由各设岗县或省辖市组织实施，一般情况下由省辖市提出统一要求，下属县或县级市参照并制定出面试实施方案，具体操作执行，根据往年的实际情况来看，特岗面试的形式主要有以下三种：
1.试讲模拟课堂讲课、微型教学。
2.说课。
3.说课加答辩或试讲加答辩。
另外有些地区也采取说课加试讲，然后答辩的方式进行，有的采取试讲加说课的方式进行，有的只采取答辩的方式，考生要注意的是，体育、音乐、美术三门学科可能会加试技能测试。