技巧：⒈当遇到这个问题时，是面试官在测试你的自信与沉着，你要站在招聘单位的角度思考问题并做出回答，一般企业愿意录用符合条件、对此份工作有意愿且有自信胜任该工作的应聘者；⒉应聘者应根据实际情况表达自身优势，清晰的说明自身符合该岗位的录用条件甚至优于该条件，若了解该岗位及公司的期望，也可以适当的表达对将来的工作设想；⒊也可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度，比如在工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服；⒋最后，一个简短、礼貌、笃定的结尾很重要，比如，面试结束后坚定的对面试官说，我相信我可以很好的胜任这份工作，期待贵公司的反馈等。
问题：收取报销单或收款销售单，审核单据的票据和签署是否完整；根据会计凭证支付报销或收取货款含其他收入；根据借条支付现金或支票，收取还借款，并开具收据；负责现金支票和转账支票的购买、保管、开出等；保管财务专用章和法人名章，除了支票外，其他使用时要有批准；登记现金日记账和银行存款日记账，库存现金日清月结；月末与会计核对库存现金和核对银行存款日记账，做到账账相符、账钱相符；定期到银行收取相关单据，含银行对账单、到款通知等，并与银行对账；协助会计装订凭证、报表等工作，完成领导交办的其他工作。
注意：出纳坚持原则，要坚持制度和法律。
出纳要仔细，认真。
新员工要虚心向老同志学习，虚心是进步的开始。
注意团队合作，有问题多请示、汇报，不要自作主张。
对企业忠诚，要坚持职业操守。