谈判适用的场合：一般用于正式场合，包括一切协商、交涉、商量、磋商等等，都可以用到谈判。
谈判适用的岗位：外交官、秘书、商务人员等。
谈判培训方式：培训需要实战的训练和一个优秀指导，通过实战训练和案例剖析，理论才能被吸收，培训内容包括商务谈判技巧培训、商务谈判礼仪培训、国际商务谈判培训、商务沟通技巧培训。
谈判是一门沟通与成交的艺术，所有行业都需要与人打交道，都离不开沟通，所以谈判无处不在，谈判是人生必修的高阶沟通课，谈判能力是指谈判人员所具备的更好完成谈判工作的特殊能力，包括有思维能力、观察能力、反应能力和表达能力。
谈判能力可以分为一般能力和特殊能力两大类，一般能力又称智力，是指多种活动所必需的能力，特殊能力是指在专业活动中所需要的能力，如数学能力、专业鉴赏能力、谈判沟通能力、组织管理能力等等。
谈判团队由以下人员组成：
1.技术人员：解决谈判项目所用的技术问题或技术条款的分工；
3.法律人员：解决合同法律的问题，做好法务工作，提供给谈判领导的法务建议；
4.财务人员：财务人员做好合同的财务预算；
5.翻译人员：翻译人员要给双方做好沟通工作；
6.谈判领导人员：对谈判工作的过程和结果负责。
1.按照谈判的性质划分，可以分为一般性谈判、专门性谈判和外交性谈判。
一般性谈判是指一般人际交往中的谈判，专门性谈判是指各个专门领域中的谈判，外交性谈判是指国与国之间就政治、军事、经济、科技、文化等方面的问题或交流而进行的谈判；
2.按照谈判的主题划分，可以分为单一型谈判和统筹型谈判。
单一型谈判是指谈判的主题只有一个，统筹型谈判是指谈判的主题由多个议题构成；
3.按照工商企业营销谈判的层面划分，可以分为销售谈判，原有合同的重新谈判，索(理)赔谈判等。
销售谈判这是工商谈判中最主要的类型，原有合同的重新谈判由于市场风云多变，索赔谈判这是在合同义务不能或未能完全履行时，当事人进行的谈判。