遇到单位不缴纳的问题，大家可以先与你的用人单位进行协商和解决，在无果的情况下可以向当地劳动保障部门或者向社会保险稽核部门反映并且投诉。造成经济损失的也可以申请劳动仲裁或向当地法院提起诉讼等，这样是可以得到有效的解决的。用人单位违反劳动法规的规定不缴纳或者不按规定缴纳社保的，都是属于违法行为，均需承担相应的法律责任，并且从欠费之日开始按照每日加收万分之五的滞纳金进行补缴。逾期仍然不予以缴纳的，有关行政部门可以判处欠费数额一倍以上三倍以下的罚款。所以

我们还是建议用人单位按照规定为你们的劳动者缴纳社会保险，避免相关的法律风险。

所以说对于单位不给缴纳社保的违法行为，我们应该拿起法律的武器，合理的维护自己的权益。