1.工会是职工之家，在服务发展、服务职工中主要是围绕职工的创业创新、维权维和、文化文明、基层基础四方面工作内容开展。
2.以和谐企业创建为平台，整合政府各职能部门力量，着力推动企业做到职工上岗有培训、劳动有合同、工资有保障、伤病有保险、维权有渠道、生活有改善、娱乐有阵地、成长有机会。
3.以工会职工权益服务中心为平台，设立维权专线，及时调解各类来电来信来访劳动争议纠纷，对调解不了的提供法律援助或帮助进入仲裁司法渠道。
4.切实加大在政策制定、集体协商、民主管理及形成合力中工会维权的力度，强化工会的维权机制，着力形成注重源头、上下联动、横向互动的维权网络。
1.在工会正副主席领导下，负责处理办公室日常工作。
2.协助常务副主席了解情况，掌握政策，承上启下，沟通协调，对外联系，当好参谋，围绕单位和工会中心工作提出合理化建议。
3.负责做好工会各种会议安排、会场布置、会议记录和会场服务工作，撰写会议记要，并对会议决定的事项进行催办，检查和落实。
4.负责收集情况综合材料、起草各种报告、工作计划和工作总结，负责办公室规章制度的制定、检查、落实工作，并做好办公室文件的收发、传阅、催办和统计报表、文件、档案的整理工作。
5.负责办公室内部的协调工作，协助各委办开展各种活动，并检查落实。
6.负责工会财务工作，加强经费的预结算和各项开支计划、收好、管好、用好经费，管好工会财产。
7.协助正副主席做好召开“双代会”各项准备工作，做好教代会闭会期间秘书处日常工作。
8.负责做好群众来信、来访及对外接待工作，并提出处理意见，交领导审阅，及时完成领导交办的任务。
9.负责工会大事摘要的收集整理和对外宣传工作，审查、接受新会员、管理会员会籍、办理发放会员证和会员转退手续。
1.上级工会同意该单位工会成立的批复；
2.如果有独立的工会工会经费，需在银行设立独立的工会经费账号。
建立工会组织的程序是：
1.向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告；
2.成立建会筹备组；
3.发展会员，建立工会小组；
4.召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会；
5.履行报批手续；
6.建立女职工委员会。
工会，或称劳工总会、工人联合会。
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
这个共同利益团体为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。
工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等。