1.招考对象有区别：遴选公务员的报考对象要求是基层行政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗公务员，公务员考试的报考对象一般是其他不具有公务员身份的社会在职人士或高校应届毕业生；
2.考试科目有区别：公开遴选强调“干什么，考什么”，其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力，统招公务员时的考题侧重考量应试者是否具备公务员所需基本知识；
3.测评内容与侧重点有区别：就难易程度而言，地方遴选介于普通招考与公选科级领导干部之间，遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考查；
4.招考规模有区别：遴选公务员的招考时间不定期，遴选人数相对较少；而统招公务员的规模较大，每年的招考时间也相对固定。
公务员通过率每年一般是
1.28%至5%；公务员考试通过率一般会看报考人的多少或者那个职位需要多少人，所以报考公务员有以下方法：
1.有冷门的尽量不报热门的，有学历要求高的就不报学历要求底的，有专业限制的尽量不报没有限制的；
2.平时多看新闻都看报以及评论性的节目和智力问答的节目；
3.字一定要写的好，即使不美观也要让人类看清楚所要表达的意思；
4.要心无杂念，如果考上了说明有相当的实力，没考上说明实力有待加强，不要丧失信心。
公务员遴选一般是指政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是政府选拔人才的重要途径和方法。
优势：从从已经具备公务员资格的人员中进行遴选，竞争较小。
选调生遴选是面向选调生。
优势：在校期间做过学生工作或者是学生党员的更容易被选拔上。